Kvalité-, drog- & miljöpolicy

KVALITETSPOLICY

Alla i företaget ska känna ansvar och engagera sig för företagets fortsatta utveckling. Våra kunder är vår viktigaste tillgång och First Aid Education AB ska uppfylla kundernas behov genom nedanstående punkter.

• Alltid bemöta våra kunder utifrån deras behov och önskemål
  
• Sträva efter att alltid erbjuda kunden en anpassad tjänst och produkt.
  
• Garantera god kvalité i vår verksamhet och i vårt arbete med kunden
  
• Erbjuda kvalitetsprodukter/tjänster, säkra leveranser och god service
  
• Följa lagar, krav och uppdatering av riktlinjer som berör verksamheten
  
• Ständigt arbeta med utveckling som förbättrar
  

MILJÖPOLICY

First Aid Education AB ska bedriva ett långsiktigt miljöarbete som en självklar del av vår verksamhet genom att aktivt medverka till en hållbar samhällsutveckling för oss och våra kommande generationer.

• Följa lagstiftning och miljökrav som berör verksamheten
  
• Aktivt avfallssortera och återvinna
  
• Effektivisera transporter gällande både resande instruktörer, samt tjänste- och produktleveranser
  
• Tillsammans med våra aktörer arbeta mot en långsiktig och hållbar utveckling
  

DROGPOLICY

Alkohol och annat drogmissbruk hör inte ihop med en bra arbetsmiljö och får inte förekomma på First Aid Education AB. Missbruk i arbetslivet har negativa effekter på verksamheten och påverkar hälsan, orsakar sämre arbetsmiljö och ökar risken för olycksfall. På First Aid Education AB ska vi på ett tidigt stadium ta itu med problem och svårigheter som har samband med riskbruk, missbruk och beroende att göra. Grundsynen är att missbruket ska bort och att den anställde ska vara kvar.

• På First Aid Education AB ska inte alkohol eller andra droger förekomma i samband med arbete
  
• Det är inte tillåtet att dyka upp berusad på arbetsplatsen, eller med kvarstående påverkan av alkohol eller andra droger
  
• Anställda som kör bil i tjänst har extra ansvar att se till att de inte riskerar trafiksäkerheten. Blir anställd ordinerad medicin av läkare som kan påverka trafiksäkerheten ska detta meddelas arbetsgivaren
  
• First Aid Education AB bjuder inte på alkohol till vardags. I samband med representation, kick-offer, After Works, personalfester får alkohol förekomma i måttlig mängd. Den som ansvarar för arrangemanget ska då se till att bra alkoholfria alternativ finns. Även under konferenser får måttlig mängd alkohol förtäras om det sker efter avslutat arbete dvs. på tid som är avsatt för umgänge. Återhållsamhet, gott och representativt uppträdande gäller alltid